作为激励成员和协会合作伙伴制定战略以建立更大、更好的劳动力的持续努力的一部分，设备制造商协会(AEM)将举办第二届年度活动劳动力解决方案峰会．
这次为期一天的虚拟峰会- - - - - -定于2021年8月19日举行- - - - - -将为希望招聘、培训和留住员工的组织提供有价值的信息和见解，以及基于研究的解决方案。
AEM劳动力解决方案高级总监Julie Davis说:“对我们的行业来说，采取积极主动和知情的方法来开展劳动力发展活动，以及培养未来的员工，这是至关重要的。”“制造业提供了大量令人难以置信的职业机会，本次峰会为行业利益相关者提供了一个独特而有价值的论坛，让他们学习如何有效地招募人才，并促进技术行业的发展。”
Julie Davis, AEM劳动力解决方案高级总监
设备制造商协会
今年劳动力解决方案峰会的特邀嘉宾包括:
- YourExecutiveCoach.com皮克-埃姆西克(Janyne Peek-Emsick)将专注于研究冲突的神经科学
- 麦肯锡公司汉考克(Bryan Hancock)将讨论工作的未来
- 微软劳伦·加德纳(Lauren Gardner)将负责多元化和包容性的报道
- 堪萨斯中南部劳动力联盟基思·劳因(Keith Lawing)，他将讲述与当地劳动力发展的联系
- 职业研究小组克里斯•恰尔尼克(Chris Czarnik)，他将介绍与员工留任和招聘相关的最佳实践
此外，几家公司代表计划分享他们正在采用的战略，以影响其组织和社区的劳动力成功。它们包括:
AEM还在8月17日和8月18日提供实际操作的劳动力峰会前研讨会。
容量有限，因此有兴趣的与会者在注册劳动力解决方案峰会时应将研讨会添加到他们的订单中。
“我们的劳动力峰会将涵盖帮助我们的成员和行业发展人才管道的主题，以帮助他们推动他们的业务向前发展，并且提出的许多想法都可以很容易地实施，”Davis继续说道。
她说:“归根结底，这次峰会是为所有在发展和培养成功的员工队伍中有利益关系的人设计的，包括高管和公司领导、运营主管、培训和招聘经理，以及人力资源和招聘专业人士。”“因为寻找人才不仅仅是人力资源问题，它还是一个商业问题。”
今年劳动力解决方案峰会的赞助商是学徒工场!、GPS教育合作伙伴、绿山狮公司和Ultra咨询公司。
观看我们对朱莉·戴维斯的视频采访，了解更多关于重型设备制造商面临的劳动力挑战。
