货运的女性数量增加,由于车辆的设计

运输通常被视为男性主导的行业。然而,女性的数量开始增加- - - - - -当司机和服务和技术专业人员。

沃尔沃卡车北美(VTNA)表示特性改进的舒适、安全与这种增长和生产率正在帮助。沃尔沃动态转向(VDS)举例来说,是一个存在着张力系统,减少转向力高达85%。它有助于简化驾驶一辆卡车的物理方面对男性和女性来说,该公司表示。

沃尔沃动态减少转向力85%为运营商轻松驾驶。 沃尔沃卡车北美

运营商在这些车辆越来越舒适的整体环境,又有利于司机的男女。更多的关注一直放在车辆的位置控制,把最常使用的那些触手可及的司机。可调座位,以适应所有的身体大小更常见,。

读这篇文章“安全、舒适和高效的公路旅行”了解更多关于安全和舒适改进今天的卡车。

集成的自动手动变速器(AMT)也在上升,由于它们提供易用性。增加舒适性和车辆操作是生产力和安全效益除了快乐的司机。这些都是吸引新的人才的重要因素,以及司机保留。

“安全是沃尔沃卡车的首要任务和核心价值也是司机的头等大事,采购经理和车队老板,“克里斯蒂娜Ameigh说,西部地区副总裁沃尔沃卡车北美。“他们想要知道他们把舒适的司机开车最安全的卡车在路上。”

油脂、齿轮和尖端技术

需要创新的连接性解决方案和advanced-technology-driven特性是主要原因的女性就业机会的大量高技能产业。总裁Kim Mesfin亲和力卡车中心指出,沃尔沃卡车通常被公认为可以混合卡车和技术,这将创建一个完全不同的类型的工作的人可能以前只看到润滑脂行业和齿轮。“如果你看看,花时间阅读关于这些沃尔沃卡车和无线通信的能力,它是很尖端,“Mesfin说。

例如,沃尔沃的远程编程和远程诊断功能来标准新VNL和VNR模型,使客户能够收到更新无线,短期间餐或操作,同时拥有24/7访问Volvo-trained顾问。Mesfin,曾在通信技术中,还认为,市场营销的应用可能带来的多样化人才需要维持科技繁荣行业正在经历。“经销商环境从未真正试图采用现代化营销行业的看法,说明正在迅速改变,“Mesfin补充道。”,因为所有的这些经销商开始招聘营销人员,平台,操作和沟通将彻底改变,吸引更多样、更有才华的员工。”

业务的好处

克里斯汀•斯威夫特,客户经理在卡车中心优势,指出最近的女性上扬力学和司机,归功于增加工资平等,自由,独立工作和灵活的时间表。职业女性卡车司机的薪水一样的男性和有显著的机会来支持自己和家人。福利通常包括医疗、带薪休假和401 (k)计划。

副总裁切尔西半加仑Demmons半加仑的运输,还指出,灵活性作为一个基本元素为许多女司机的工作。“我们有很多当地的司机,每天晚上回家,“Demmons说。“我们专门使它成为一个优先级,无论如何,我们的司机每周回家。”

这种灵活性也是一个好处的年轻专业人士谁想看到这个国家从路上,Ameigh补充道。“专业司机有机会旅行,体验不同的城市与专业组织和工作提供极大的好处和灵活性,“Ameigh说。“如果有一个时间货运行业显然是一个驱动的市场,是今天。” 区域副总裁克里斯蒂娜Ameigh,西部地区在沃尔沃卡车北美看到VNR和VNL潜力吸引更多女性驾驶卡车运输业。 沃尔沃卡车北美

越来越多的行业需要更多的人才

货运一直是经济的一个重要组成部分的运输货物从一个地方到另一个地方。增加消费者的需求——尤其是关于电子商务的崛起——甚至更多的卡车,因此司机,是必需的。据估计近220亿吨的货物需要进行2029年,从今天货运量增加了35%。这将使吸引和留住司机越来越重要。

与沃尔沃等oem开发汽车人们想开车,他们希望帮助司机满足这种日益增长的需求。